Arbeitsrecht

Die von unserer Kanzlei erbrachten Dienstleistungen im Bereich des Arbeitsrechts umfassen sowohl das individuelle als auch das kollektive Arbeitsrecht, und unsere Mandanten sind sowohl die Arbeitgeber, als auch die Arbeitnehmer und deren Vereinigungen. Unseren Mandanten – Arbeitgebern helfen wir bei dem gesamten Verfahren, das mit dem Arbeitsverhältnis verbunden sind – angefangen mit dessen Abschluss mit dem Arbeitnehmer bis zu dem Erlöschen, sowie nach dem Aufhören des Arbeitsverhältnisses im Bereich des streitigen Arbeitsverhältnisses, darunter bei der Führung von Verhandlungen sowie der Vertretung des Arbeitgebers im Rechtsstreit mit dem Arbeitnehmer. Wir bitten auch die komplexe Rechtsberatung in folgenden Bereichen an: Beziehungen mit den Berufsverbänden, Fusionen und Übernahmen, die mit der Migration der Mitarbeiter verbunden sind, kollektiven Streitigkeiten, Konsultationen mit der Mitarbeitervertretung, andere Angelegenheiten, die mit dem Arbeitsverhältnis verbunden sind. Die Kanzlei vorbereitet, begutachtet die Entwürfe von jeglichen Dokumenten aus dem Bereich des Arbeitsrechts, darunter von Verträgen, Ordnungen, Satzungen und Anordnungen, die die Rechte und Pflichten der Parteien eines Arbeitsverhältnisses. Im Falle von geplanten Entlassungen, sowohl von individuellen als auch kollektiven, die Kanzlei führt die Audite durch, die die Zulässigkeit, Rechtskonformität, Begründetheit und Möglichkeit des Auftretens von bestimmten Wirkungen der Handlungen, die vom Arbeitgeber vorgenommen werden. Wir leisten auch die Rechtshilfe in den Fragen der Optimierung der Beschäftigung hinsichtlich der Arbeitszeitverteilung, Urlaube, Befugnisse der Mitarbeiter, die mit der Elternschaft, sowie Rechtshilfe im Bereich der Arbeitssicherheit und Hygiene sowie materielle Haftung der Arbeitnehmer.