Derecho laboral

Los servicios prestados por nuestro despacho en el ámbito del derecho laboral incluyen tanto el derecho laboral individual como el derecho laboral colectivo, siendo nuestros clientes empleadores, empleados y sus asociaciones. Apoyamos a nuestros clientes-empleadores en todo el procedimiento relacionado con la relación laboral – desde su establecimiento con un empleado hasta su expiración, así como después de la terminación de la relación laboral con respecto a la ley laboral disputada, incluyendo la conducción de negociaciones y la representación del empleador en la disputa con el empleado. También ofrecemos asesoramiento integral en: relaciones sindicales, fusiones y adquisiciones relacionadas con la migración de personal, conflictos colectivos, consultas con la representación de los trabajadores, otros asuntos relacionados con la relación laboral. El Bufete prepara y emite dictámenes sobre todos los proyectos de ley laboral, incluidos los contratos, reglamentos, estatutos y órdenes en los que se definen los derechos y obligaciones de las partes en la relación laboral. En el caso de despidos previstos, tanto individuales como colectivos, el despacho realiza auditorías para evaluar la admisibilidad, legalidad, legitimidad y posibilidad de que se produzcan efectos específicos de las medidas adoptadas por el empleador. También ofrecemos asistencia jurídica en materia de optimización del empleo en términos de distribución del tiempo de trabajo, vacaciones, derechos de los empleados relacionados con la paternidad, así como asistencia jurídica en el ámbito de la salud y la seguridad en el trabajo y la responsabilidad material de los empleados.