Na zmiany dotyczące pracy zdalnej zarówno pracodawcy, jak i pracownicy czekali od 2020 r., czyli od czasu  pojawienia się w Polsce pandemii koronawirusa i upowszechnienia tego rodzaju zatrudnienia. Dotąd bazowali wyłącznie na ustawie covidowej uchwalonej przez rząd w marcu 2020 r. O pracy zdalnej była tam jedynie wzmianka. Kosmetyczne zmiany wprowadzono jeszcze w tarczy antykryzysowej 4.0 Dopiero teraz została uwzględniona w kodeksie pracy.